Structuur en praktijken van de raad van bestuur

• Jaarlijkse benoeming van directieleden.
• Meerderheidsstemmen voor de benoeming van directieleden.
• 13 van de 14 directieleden die zich kandidaat stellen zijn onafhankelijk.
• Meer dan 25% van de mensen die zich kandidaat stellen als directielid zijn vrouwen.
• Proxy access.
• Regelmatige bijeenkomsten van onafhankelijke directieleden.
• Jaarlijkse zelfevaluaties van de raad van bestuur en de commissie.
• Onze bestuursleden werken zichzelf regelmatig bij.
• Onze voorzitter van de Raad van Bestuur is onafhankelijk.
  
• Het mandaat van elke bestuurder is beperkt in leeftijd (72 jaar) en duur (15 jaar).

Risicobeheer en compensatie

• Overzicht van risicomanagementactiviteiten. Dit zorgt voor een risicobewuste cultuur en stimuleert tegelijkertijd het nemen van zorgvuldige risico's
• Aandacht voor zaken als cyberweerbaarheid, concurrentieanalyse, de status van ons risicoprofiel en op de hoogte blijven van simulaties en bestrijdingsplannen, zoals voor cyber- en data-aanvallen.
• Actieve betrokkenheid bij het aantrekken en behouden van talent en opvolgingsplanning.
• Continue beoordeling van vervanging binnen de raad van bestuur.